Wie setzen Unternehmen Entgelttransparenz praktisch um? Welche neuen Anforderungen entstehen für Stellenbewertung, Gehaltsbänder, Reporting und Vergütungssysteme?
Diese Kategorie behandelt aktuelle Entwicklungen aus Unternehmenspraxis, Compensation & Benefits und HR. Dazu gehören neue Vergütungsmodelle, Markttrends, Tools und konkrete Fragestellungen wie der Umgang mit KI-Kompetenzen, Marktprämien oder veränderten Stellenanforderungen.
KI-Kompetenz wird in immer mehr Stellenprofilen zur normalen Anforderung. Gleichzeitig beginnen Unternehmen, bestimmte KI-Fähigkeiten mit höheren Gehältern oder Zulagen zu honorieren. Genau daraus entsteht eine neue Frage der Entgelttransparenz: Wann ist ein...